6月16日上午，路通公司二届三次职代会暨2021年度表彰大会在公司二楼会议室胜利召开。市公路事业发展中心副主任刘建锋、总经济师姜庆红出席会议并讲话。公司党委书记、董事长胡香凯，总经理郭孟涛，党委副书记、工会主席秦舸，副总经理马国强，总工程师李子云，党委委员、总经理助理李运富及来自各基层单位、公司机关的职工代表、列席代表参加会议 。会议由公司党委副书记、工会主席秦舸主持。
    本次会议系统总结了2021年度公司的各项工作，共商公司改革发展和生产经营大事，为实现公司年度经营目标，助推公司高质量发展献计献策。胡书记在致辞中指出，2021年是中国共产党建党100周年，也是路通公司实施“十四五”规划的开局之年。一年来，在中心党委的正确领导和大力支持下，公司上下把握机遇、乘势而上、顺势而为、奋发进取，以党建为引领，以高质量发展为主线，以改革创新为驱动，以创优异成绩庆祝建党100周年为动力，从百年党史中汲取智慧和力量，改革创新，实干笃行，圆满实现“十四五”良好开局，企业整体呈现“三个增强”的良好态势，即企业自我生存能力持续增强、企业内生动能不断增强、职工获得感幸福感安全感明显增强。2022年，公司发展仍处于重要战略机遇期，面对机遇和挑战，我们要重点抓好以下几个方面：强基础、聚优势，守牢传统市场；固根本、提效能，持续提升公司的可持续发展能力；抓统筹、稳增长，释放内部发展潜力；激活力、增动能，全力提升企业改革创新力；强党建、重引领，全力提升企业品牌影响力
    姜总在讲话中指出，在过去的2021年，路通公司坚持党建带工建，带团建，充分发挥了工会密切联系职工的桥梁和纽带作用，开展了“冬送温暖 夏送清凉”工地慰问、职工趣味运动会、“第一届路通杯职业技能竞赛”等一系列有益于职工身心健康的文体活动、竞赛活动，在凝聚人心，丰富职工生活，提升职工队伍整体素质方面取得了显著成效。2022年是路通公司升级转型、克难攻坚的关键时期，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以创新创优工作为重点，做好以下四点工作：推动载体创新，进一步完善劳动竞赛考评机制，树立先进劳模典型，有效发挥职工的主力军作用;推进制度创新，切实维护好职工合法权益，发挥职工代表作用，积极构建和谐稳定的劳动关系;推进服务创新，加大投入，开展好群众性文体活动;推进品牌创新，以服务生产经营，职工群众为重点，结合公司优势，打造具有行业特色的工会品牌
    会上，公司党委委员、总经理助理李运富宣读了2021年度公司表彰决定、荣获的各类上级荣誉，并对先进集体和先进个人代表进行了颁奖。
    刘建锋副主任在讲话中充分肯定了路通公司在2021年所取得的成绩。他讲到，2021年面对“涝疫结合”及经济下行的压力，路通公司党委能够带领广大干部职工迎难而上、承压前行，统筹推进疫情防控与生产经营工作，不但顺利完成了全年生产经营目标，而且还实现了利润效益的稳步增长。特别是在7.20的抢险救灾及灾后重建工作中，公司不讲条件、不计成本，行动迅速，用实际行动阐释了国企的担当与风范，向中心党委、向社会交上了一份圆满的答卷。他就2022年工作安排，谈到三点要求：抓业务，谋发展，牢牢守住企业生命线;抓改革，促提升，着力推进各项改革创新;抓党建，促活力，汇聚企业高质量发展合力。
    总经理郭孟涛向大会作题为《守正创新  实干笃行  奋力夺取路通公司高质量稳发展新胜利》的工作报告。郭总在报告中系统回顾了2021年公司的各项工作，客观分析研判当前公司改革发展面临的形势任务。他强调，2022年，是党和国家事业发展进程中十分重要的一年，也是路通公司“爬坡过坎”升级加速的关键时期，公司要认真落实全市交通运输系统工作会议和全市公路工作会议部署，坚持“稳字当头、稳中求进”工作总基调，贯彻新发展理念，聚焦效益提升和价值创造，坚持“项目为王”，狠抓“七个关键点”，全面推动企业提质增效行动走深走实，开创企业高质量发展新局面。
    会上，由公司总经理助理、财务部部长赵文作《2021年度财务决算及2022年度财务预算报告》、公司战略发展办公室主任刘磊、公司机关党支部书记张昆分别就《 郑州市路通公路建设有限公司薪酬分配调整实施方案》、《郑州市路通公路建设有限公司企业改革预案》作解释说明。随后，各代表团对以上报告及方案进行了热烈的讨论，职工代表们充分发挥参政议政作用，积极踊跃为企业发展建言献策。最后，通过举手表决的方式一致通过了以上报告、方案。
    为压实责任、明确目标，公司党委书记、董事长胡香凯分别与党委班子成员、各单位签订2022年党风廉政建设目标责任书、党建目标责任书和安全管理目标责任书。总经理郭孟涛与各单位签订2022年度经营目标责任书。大会在圆满完成了各项议程后，胜利闭幕。